Executive Search
Con nuestro Servicio de Executive Search Gerencial ofrecemos una solución completa y personalizada para la búsqueda y selección de ejecutivos de alto nivel.
Nos destacamos por nuestra metodología basada en estándares globales y buenas prácticas, respaldada por un equipo de consultores senior con experiencia en diversos sectores lo que nos permite tener una visión integral del mercado y de las tendencias en la selección de ejecutivos.
Etapas en el proceso
Análisis de los perfiles
“High Potencial” en nuestra platafroma digital y bolsas de universidades.
Identificación de potencial
De los intereses y del potencial de los candidatos.
Evaluación de pruebas
Psicológicas y entrega de resultados.
Entrega de la entrevista
Entrega de la entrevista grabada del candidato.
Entrega de la entrevista
Entrega de la entrevista grabada del candidato.
Finalmente “Better Together"
En esta etapa, brindamos asesoramiento al profesional en su adaptación al nuevo cargo y seguimos trabajando en conjunto con el cliente para asegurarnos de que el profesional se ha incorporado a la empresa a satisfacción del cliente.
Identificación de la cultura organizacional del cliente
En esta etapa, nos enfocamos en entender la cultura y valores de la empresa, lo que nos permite encontrar al candidato ideal que se adapte a la cultura y valores de la organización.
Investigación de mercado y búsqueda activa
Realizamos una búsqueda exhaustiva y detallada de candidatos que cumplan con los requisitos específicos de la posición, utilizando diferentes fuentes y herramientas de búsqueda.
Evaluación de candidatos
En esta etapa, evaluamos a los candidatos a través de diferentes herramientas y técnicas de evaluación, como entrevistas en profundidad, pruebas psicológicas y evaluaciones de competencias.
Presentación de finalistas
Presentamos al cliente una lista de finalistas que incluye un resumen profesional, datos personales, resultados de evaluación, análisis de competencias referencias laborales e Infocorp (a demanda del cliente).
Entrevista con el cliente
En esta etapa, nos reunimos con el cliente para presentar los finalistas y entregar el informe de finalistas que contiene toda la información relevante sobre los candidatos.
Finalmente “Better Together"
En esta etapa, brindamos asesoramiento al profesional en su adaptación al nuevo cargo y seguimos trabajando en conjunto con el cliente para asegurarnos de que el profesional se ha incorporado a la empresa a satisfacción del cliente.
Identificación de la cultura organizacional del cliente
Investigación de mercado y búsqueda activa
Evaluación de candidatos
Presentación de finalistas
Entrevista con el cliente